Projektmanagement & Change Management
Erfolgreich Projekte
managen & umsetzen
Projektmanagement
Konzeption und Umsetzung von Projekten und Veränderungsvorhaben
Change Management
Konzeption und Begleitung von Change Management-Prozessen
Coaching
Coaching für Einzelpersonen- und Teams zu kritischen Projekt- und Führungssituationen
Über Milestones Management Consulting
Strukturierte Projekte mit einem klaren Fokus
Wir sind ein Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen für Projektmanagement & die Umsetzung von Transformationen in Unternehmen und Institutionen aus dem öffentlichen und sozialen Sektor.
Profitieren Sie von 30 Jahren Erfahrung, aus gebündelten Kenntnissen in verschiedenen Branchen und funktionaler Bereiche. Wir bieten best practice Ansätze in der Konzeption und Umsetzung gepaart mit einer pragmatischen Hands-on-Arbeitsweise.
UNSERE DIENSTLEISTUNGen
Was wir für Sie anbieten
Projektbegleitung
Wir beraten in der Konzeption und begleiten die Umsetzung von Projekten. Sie wollen etwas in Ihrem Unternehmen verändern? Wir sind an Ihrer Seite.
Interimsmanagement
Manchmal sind wir auch mittendrin. Profitieren Sie von einer langjährigen Erfahrung im Interimsbereich und in der Umsetzungsbegleitung, ganz pragmatisch.
Coaching
Einzel- wie Teamcoachings unterstützen bei kritischen Situationen, seien es Veränderungen, neue Aufgaben oder Herausforderungen in der Führung.
Strukturen und Prozesse
Unternehmenswandel bedeutet, Strukturen und Prozesse anzupassen, umzuarbeiten oder ganz neu zu definieren. Damit stehen Sie nicht alleine.
Digitaler Wandel
Ein Unternehmen muss digital up-to-date sein, um konkurrenzfähig zu bleiben. Digital Leadership ist eine Herausforderung - wir helfen effektiv.
Kommunikation
Kommunikationsmaßnahmen und -prozesse, gebündelt und auf die Zielgruppen abgestimmt sind das grundlegende Fundament für Projekte & Veränderungen
COACHING
Individuelles Coaching für Teams & Führungskräfte
#01 Coaching von Führungskräften, Experten und Teams
Milestones unterstützt Sie und Ihr Team, erfolgreich Veränderungen und Projekte voranzutreiben und umzusetzen. Dazu gehört ein gutes Mindset als Erfolgsfaktor, aber auch, einen eigenen Standpunkt zu justieren/sein eigenes Konzept zu finden und Freiraum zu gewinnen.
Wir nehmen neue Methoden und Instrumente an die Hand und erweitern Ihren Handlungsspielraum durch flexible Handhabung und Kombination von Instrumenten/Methoden je nach Bedarf und Situation.
#02 Struktur schaffen für Projekte und Veränderungen
Je gelungener der Projektstart, desto wahrscheinlicher eine erfolgreiche Zielerreichung.
Veränderungen von Strukturen – das findet vor allem beim Menschen (also Mitarbeiter oder Leader) selbst, in der Organisation, innerhalb von Prozessen und bei Methoden/Instrumenten statt. Diese vier Bereiche sollten im Fokus stehen, wenn es darum geht, Ziele und erreichbare Zwischenschritte festzulegen. Welche Teamstruktur muss dafür aufgebaut werden? Welche Routinen sinnreich integriert? Auf diese und weitere Fragen wissen wir die Antworten.
#03 Unterschiedliche Stakeholder zielführend einbinden
Projekte und Veränderungen haben Auswirkungen auf unterschiedliche Bereiche, Schnittstellen, Gruppen und Funktionen einer Organisation.
Daher ist es effektiv, die wichtigsten Stakeholdergruppen und ihre Erwartungen (und Befürchtungen) zu kennen und mit auf die Reise zu nehmen. Wir helfen, Stakeholder(-gruppen) zu identifizieren und zu analysieren sowie Kommunikationsziele und Kernbotschaften zu formulieren. Kommunikation ist komplex und gleichzeitig fragil, daher ist es wichtig, sich die Rahmenbedingungen zu vergegenwärtigen – welcher Anlass, welcher Zeitpunkt und welcher Kanal ist dem aktuellen Kommunikationsziel dienlich? Auch diese Aspekte beleuchten wir gemeinsam mit Ihnen.
#04 Arbeitsroutinen mit neuen Methoden und Instrumenten wirkungsvoll anreichern
Mit dem richtigen Methoden- und Instrumenten-Mix ist es möglich, den Projektfortschritt und -erfolg zu sichern.
Projekte befinden sich immer im Flow, deswegen ist es wichtig, ihnen mit einem interaktiven, agilen und analogen Vorgehen zu begegnen. Wir helfen Ihnen, für ihr Unternehmen flexible Lösungen und Arbeitsroutinen zu entwickeln, um auch in unsicheren oder mehrdeutigen Situationen gerüstet zu sein.
#05 Zusammenarbeit erfolgreich gestalten
Teamarbeit und Beteiligungsformen tragen wesentlich zum Umsetzungserfolg bei – zusammen ist man stark.
Deswegen helfen wir Ihnen bei der Installation von Projektgruppen, Arbeitsgruppen, Gremien und Communities und dabei, eine gute und lebenswerte Struktur in ihr Team zu integrieren. Durch die Stärkung von Eigenständigkeit, der Klärung von Rollen und dem Aufbau von Resonanz, Austausch und Vernetzung wird der Satz lebbar: alle für einen und einer für alle.
#06 Konflikte und Umbrüche bewältigen
Konflikte, Hindernisse und Umwege gehören zur Normalität und sind wichtig für den Fortschritt und Erfolg im Projekt/der Veränderung.
Diese täglichen Hürden auf- und wahrzunehmen, ist ein enorm wichtiger Aspekt, um ihnen angemessen begegnen zu können. Wir helfen ihnen und ihren Mitarbeitern, Widerständen und Konflikten reflektiert zu begegnen und sie als Chance zu nutzen, Neues zu implementieren.
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die perfekte Lösung für Ihr Business
Wofür wir stehen
Lösungen für ein stabilisierendes Wachstums Ihres Business
Systematisch, konsequent, dynamisch
Wir planen jeglichen Wandel systematisch und wählen die potenziell wirksamsten Maßnahmen aus. Wir setzen Ihren Plan konsequent um und nehmen jederzeit dynamische Anpassungen vor.
Immer im Wandel
Wir gestalten Ihr Changemanagement so mit, dass Sie wettbewerbsfähig bleiben.
Interimseinsätze & Projektleitung
Erfahrungsfundierte Begleitung in dem Maß, in dem Sie es sich wünschen.